Da will die Mitarbeiterin auch noch irgendwann Familie gründen und dann auch noch in Elternzeit gehen? Warum das bei vielen Arbeitgeber:innen immer noch einen negativen Unterton mit sich bringt, wieso es auch anders gehen kann und wie auch der Friseurberuf auf Dauer flexibler mit in die Kinderplanung integriert werden kann, besprechen wir in dieser Folge.
Wie führt man entspannt, selbstbestimmt und mit Gewinn seine Mitarbeiter?
Das habe ich mit meiner Mitarbeiterin Nadine hier besprochen. Ihre Sichtweise als Arbeitnehmerin war mir da besonders wichtig. Kein Umsatzdruck, keine Missgunst im Team, keine Hierarchien und keine interne Konkurrenz- ein komplett sicheres und entspanntes Arbeitsumfeld, was wir hier in dieser Folge besprechen.
Wie man seine Mitarbeiter motiviert, führt, fordert und Arbeitsplätze mit Perspektive schafft, erfährst du hier!
Wie schütze ich meine Energien? In meinem Unternehmen haben wir einen Slogan: ''Kein Applaus für Scheiße''
Wie man sich vor ungefragten Meinungen schützt und wie man ein selbstbestimmtes Unternehmen führen kann, dazu gibt es ein paar Impulse in meiner neuen Folge.
Karriere machen als Friseurin? Ich erzähle in der ersten Folge wie dieser Weg für mich aussah, was ich damit bisher erreicht habe und noch erreichen möchte.